사임당 베이비시터

babysitter
베이비시터

이용약관

본 약관은 고객(구인자)과 베이비시터(구직자) 그리고 해당지역 가맹점센터의 3자가 베이비시터
서비스를 진행하기 위한 관련 이용 약관입니다.

[부모 이용자용 서비스 이용약관]

사임당(이하 회사라 칭함)은 고객님과 신뢰를 바탕으로 최상의 서비스를 제공하기 위하여
다음과 같은 서비스 이용약관을 공시합니다.
베이비시터, 가사&베이비시터(이하 시터라 칭함) 등 구인을 요청하고자 하는 고객님은
회사가 정한 소정의 절차에 따라 본 이용약관에 동의하고 회사의 승인을 받은 후에 소개
서비스를 이용하실 수 있습니다.

제 1 조 [목적 및 효력과 변경]
1) 본 약관은 회사와 고객님간 제공하는 서비스의 이용조건 및 절차에 관한 사항을 규정함을
목적으로 합니다.
2) 본 약관은 회사 인터넷 홈페이지( www.edusitter.kr )에 공시하며, 이용계약을 체결함과
동시에 그 효력이 발생합니다.
3) 회사는 사전 고지 없이 약관을 수정 또는 변경할 수 있습니다.
4) 회사는 약관의 변경시 홈페이지에 공지함과 동시에 고객님에게 개별 통지 합니다.
5) 회사를 통하지 않은 예약이나 기간 연장은 효력이 없습니다.

제 2 조 [예 약]
이용계약은 회사에서 제시한 계좌로 년 회비를 납입한 후 실명(본인 또는 보호자 등)을
통보함으로써 정회원 이용금액이 적용되며, 아니면 비회원으로 이용금액이 적용됩니다.

제 3 조 [예약의 변경 및 취소]
1) 변경
① 부모이용자는 부득이한 경우, 서비스 개시 전 예약을 변경할 수 있고 서비스 개시일 7일전까지
회사에 변경을 요청해야 합니다.
2) 취소
부모이용자가 부득이한 경우, 베이비시터 서비스 개시 전에 예약을 취소할 수 있습니다.
① 소비자의 귀책사유로 인한 계약의 해지 시 개시이전인 경우 정회원은 10% 공제 후 환급합니다.
② 서비스 개시 이후의 경우 해지일 까지의 이용 요금을 납부 하셔야 하며 년 회비는 잔여기간의
10% 공제 후 환급합니다.
③ 회사의 귀책사유로 계약이 해지 될 경우 예약금 잔여기간의 10%의 위약금을 지불합니다.
④ 고객님 가족의 질병이 시터님의 건강에 영향을 미칠 우려가 있는 경우 회사는 임의로 서비스를
종료할 수 있습니다.
또한 시터님의 질병이 고객님 가족에게 영향을 미칠 우려가 있는 경우 서비스의 종료 또는
시터 교체를 요구할 수 있습니다.

제 4 조 [서비스 이용기간 및 이용금액의 지급과 계산]
① 서비스 요금은 기본요금과 추가요금으로 구분되며, 서비스 이용요금 산정은 회사에서 정한
서비스 이용 요금표에 따릅니다.
② 서비스 이용은 연중무휴 가능하며 시간제, 월급제, 입주제등을 이용 가능합니다.
단, 명절 및 연휴 중에는 근무 가능한 베이비시터의 수급 사정에 따라 서비스이용에 제약이
따를 수 있습니다.
③ 월급제인 경우 법정 공휴일은 정식 휴무이며, 부모이용자의 사정(휴가)으로 시터 근무가
불가능할 때에는 월급여에서 차감되지 않습니다.
④ 시간제 이용은 당일또는 시간제 고정서비스로서 주급제 및 월급제로도 가능합니다,
단, 교통비 발생 시 당일 베이비시터에게 직접 지급합니다.
⑤ 이용요금은 서비스 이용 후 부모 이용자가 인건비와 수수료는 별도 지급을 원칙으로 합니다.
부모이용자가 인건비와 수수료를 별도 지급이 불편하기 때문에 해당 지사의 안내에 따라
소개 지사 또는 베이비시터에게 지불 하시고 쌍방 차후 정산 합니다.
⑥ 지역(지방) 지사의 이용 요금은 서울지역과 차이가 있을 수 있으니 해당지역 담당자와
상담 하여 결정하셔야 합니다.
⑦ 부모님이 지급하는 이용 금액에는 소개 수수료가 포함 되어 있습니다.
⑧ 베이비시터에게 지급되는 인건비는 현금영수증을 발행하지 않습니다.
현금영수증이 필요하신 분은 부가세를 별도로 납부 하셔야 합니다.
⑨ 지사에 지급하는 수수는 현금영수증을 발행하여 드립니다.

제 5 조 [서비스 중단 및 해지]
1) 다음 각 항에 해당될 경우에는 부모 이용자께서 서비스 중단 및 해지를 요구할 수 있습니다.
① 베이비시터의 불성실한 서비스 또는 위생 불량과 의무 이행이 불성실할 때
② 의료행위를 하거나 물품을 판매하려 할 때
③ 돌보는 영,유아나 가족들에게 폭언이나 인격적 모독, 신변의 위협을 느끼게 했을 때
2) 다음 각 항에 해당될 경우에는 회사 측에서 서비스 중단 및 해지를 요구할 수 있습니다.
① 부모 이용자 가족 등이 베이비시터에게 하대, 욕설 등으로 인격을 모독한 경우나 신변의
위협을 느끼게 할 때 해지합니다.
② 이용금액 지불을 7일 이상 지연하신 경우
③ 서비스 범위를 넘는 과도한 가사일을 강요하여 본래의 목적인 베이비시터 서비스 활동을
수행할 수 없겠다고 판단될 때

제 6 조 [서비스 범위]
1) 주 업무는 영,유아 돌보기이며, 간단한 가사를 돕는 것입니다.
2) 다음 항목은 서비스 범위에 포함되지 않습니다.
◎ 베란다, 창문청소, 냉장고 청소 등 집안 대청소
◎ 김치 담그기, 장 담그기, 장아찌 담그기, 방문손님 접대 등
◎ 큰 빨래 (커튼, 카펫, 신생아 이불을 제외한 이불 등), 묵은 빨래
◎ 구석진 자리 대청소 및 광택 내는 일 등
◎ 기타 베이비시터 본래 목적에 어긋나는 비일상적인 과도한 업무
3) 회사가 소개한 베이비시터가 마음에 들지 않을 경우 이용 도중에 교체를 요구할 수 있습니다.
단, 이용도중 교체 요구 시에는 기본 이용 요금 지급해야 합니다.

제 7 조 [부모이용자의 의무와 이용규칙]
1) 시간제 및 시간 고정제의 경우는 베이비시터의 고정적으로 활동하기 어려울 수 있습니다.
2) 월급제의 경우 당사는 가급적 같은 베이비시터가 계속 활동하도록 시터님께 최대한 권고 하지만
개인적인 사정 및 베이비시터로서 부적격 사유 발견 시 다른 베이비시터로 교체될 수 있습니다.
3) 고객님이 부재 시 현금, 유가증권 및 귀중품은 별도 보관하셔야 하며 이에 따른 문제에 대해서는
회사는 책임지지 않습니다.
4) 부모이용자 자녀와 베이비시터 식사는 사전에 준비해 냉장고에 신선한 상태로 보관되어
차려먹을 수 있도록 준비해 주셔야 합니다. (어려울 경우 식대는 별도로 지급하셔야 합니다.)
5) 베이비시터에게 아이와 관련된 기본업무 외에 가사 일을 요구할 수 없으며,
가사 겸 베이비시터의 가사범위는 홈페이지에 명시된 단순한 가사입니다.
6) 부모이용자는 당사의 베이비시터와 직거래 할 수 없으며, 당사의 승인 없이 직거래를
시도하거나 직거래를 한 경우에는 서비스 이용약관을 해지하며 부모이용자 자격이 상실됨은 물론
손해배상을 청구 할 수 있습니다.
7) 이용 신청의 취소는 이용시작 시간보다 5시간 이전, 5시간 이내에 취소할 경우 기본요금을 지불해야
합니다. 이는 베이비시터들의 다른 일자리 기회상실로 인한 최소한의 보상차원입니다.
8) 베이비시터에게 비상시 연락할 수 있는 연락처를 꼭 남겨주셔야 합니다.
9) 부모이용자는 본인의 인적 정보 사항이 변경되었을 경우 회사에 이를 통보하여야 합니다.
10) 베이비시터 서비스 대상자인 부모이용자의 자녀 및 가족에게 전염성 질환이 발생했을 경우
서비스를 중지 또는 보류할 수 있습니다,
이는 다른 베이비시터 서비스 중 2차 감염의 가능성이 있어 보다 안전한 베이비시터 서비스를
제공하기 위함입니다.
11) 자녀의 건강상태, 성격 및 기타 육아관련 특기사항을 상세히 알려주셔야 하며,
그밖에 집안 내부 및 안전에 대한 주의사항을 상세하게 알려주셔야 합니다.
12) 부모이용자가 서비스 이용신청을 위한 부모 및 자녀의 정보를 허위로 기재한 경우 자격이
상실됩니다.
13) 베이비시터에게 욕설, 폭행 및 신변위협을 가할 경우 즉시 부모이용자 자격을 상실하며
베이비시터 이용이 중지됩니다.

제 8 조 [근무시간]
1. 베이비시터
1) 출·퇴근형(시간제)
① 시간제는 기본 4시간(9시~13시), 1일(9시~18시) 단위로 하며, 시간은 탄력적으로 이용
가능하고 이때에는 추가 이용금액이 발생할 수 있습니다.
2) 출·퇴근형(주5일제)
① 부모이용자의 요구에 따라 월~금까지 오전9시부터 오후6시까지 근무가 원칙이나
시간조정 가능하며 추가요금이 발생할 수 있습니다.
토요일과 일요일은 휴무입니다.
② 1일 1시간 휴식 및 외출을 허용합니다.
다만, 상호 편의상 부모이용자와 베이비시터 간에 협의 하에 조정할 수 있습니다.
③ 일요일 및 법정공휴일은 휴무를 원칙으로 합니다.
단, 서비스를 원할 경우에는 먼저 회사와 협의해야하며, 이때에는 별도요금이 청구됩니다.
3) 출·퇴근형(주6일제)
① 월~금까지 오전9시부터 오후6시까지 근무하고, 토요일은 오전9시부터 오후3시까지
근무합니다.
② 그 외 근무조건은 출·퇴근형(주5일제)와 동일합니다.
4) 입주형(주5일제)
① 24시간 상주하며 영·유아를 돌봅니다.
② 1일 2시간이내 휴식 및 외출을 허용합니다.
단, 상호 편의상 부모이용자와 베이비시터 간에 협의하여 조정할 수 있습니다.
③ 법정 공휴일은 휴무를 원칙으로 하며 금요일 6시부터 일요일 6시까지 휴무입니다.
단, 상호편의상 부모이용자와 베이비시터 간에 협의 하에 조정할 수 있습니다.
5) 입주형(주6일제)
① 토요일 오후 3시부터 일요일 오후 6시까지는 휴무입니다.
② 그 외 근무조건은 입주형(주5일제)와 동일합니다.
2. 가사겸 베이비시터
① 약간의 가사 서비스를 제공하나 주 업무는 영·유아 돌보기입니다.
② 그 외 근무조건은 베이비시터와 동일합니다.

제 9 조 [베이비시터 교체]
1) 고객으로부터 베이비시터 교체요구가 있을 경우, 회사는 적극적으로 검토하여 베이비시터를
교체 파견하거나, 고객의 교체요구가 객관적으로 타당성이 없을 경우에는 교체를 거부하거나
서비스를 중지할 수 있습니다.
2) 베이비시터가 감기 등의 질병이나 혹은 집안의 대소사(관혼상제) 등으로 인해 서비스
활동을 할 수 없다고 판단될 때는 고객과 협의 하에 교체할 수 있습니다.

부 칙 : 본 약관에 없는 사항은 관습 및 일반적인 상식에 준합니다.